Piso salarial regional 2026: SP R$ 1.874,36, RS R$ 1.789, PR, SC e RJ

O que é o piso salarial regional

A Lei Complementar 103/2000 autoriza os estados a fixarem pisos salariais próprios, sempre acima do salário mínimo nacional. O piso regional vale para todos os trabalhadores formais, domésticos e categorias específicas dentro do estado — exceto quando há convenção coletiva com piso maior.

Cinco estados brasileiros mantêm pisos próprios em 2026, com tabelas que cobrem profissões específicas e faixas salariais escalonadas. Os demais 22 estados seguem o piso nacional de R$ 1.621.

São Paulo — R$ 1.874,36

O piso regional de São Paulo em 2026 é R$ 1.874,36 mensais, sancionado pelo Governador Tarcísio de Freitas após aprovação na Alesp (Assembleia Legislativa). É o maior piso regional do Brasil. A alta foi de aproximadamente 3,9% sobre o piso de 2025.

Vale para todas as categorias profissionais que não tenham piso maior estabelecido por convenção coletiva, atingindo majoritariamente:

• Trabalhadores domésticos.
• Profissionais de limpeza e conservação.
• Funcionários de comércio sem piso de categoria específico.
• Auxiliares de produção em indústrias sem convenção dominante.

Rio Grande do Sul — faixas a partir de R$ 1.789

O Rio Grande do Sul tem o piso mais antigo do país, instituído na década de 1990. Para 2026, a faixa 1 começa em R$ 1.789,00. As faixas seguintes contemplam profissões específicas e podem chegar a mais de R$ 2.000:

• Faixa 1: R$ 1.789,00 — categorias gerais.
• Faixa 2: aproximadamente R$ 1.830,00 — categorias com qualificação técnica.
• Faixa 3: aproximadamente R$ 1.875,00 — profissões com responsabilidade gerencial leve.
• Faixa 4: superior a R$ 2.000,00 — profissões com qualificação superior específica.

Paraná, Santa Catarina e Rio de Janeiro

Esses três estados também mantêm pisos próprios em 2026, com tabelas escalonadas:

• Paraná: 4 faixas, começando acima de R$ 1.700,00 e chegando a R$ 2.180,00 em categorias específicas.
• Santa Catarina: 4 faixas, com base em R$ 1.700,00 e topo próximo a R$ 2.150,00.
• Rio de Janeiro: piso por categoria, geralmente entre R$ 1.700 e R$ 2.300, dependendo da função.

Em todos os estados, o piso regional vale somente para os trabalhadores que prestam serviço no território do estado, independentemente da sede da empresa.

Quando o piso regional se aplica

O piso regional é a regra geral nos estados que o adotam, com algumas exceções:

1. Convenção coletiva com piso maior: prevalece o piso da categoria, não o regional.
2. Categorias com piso federal específico (médicos, advogados, engenheiros): seguem o piso da categoria.
3. Trabalhador de empresa fora do estado: prevalece o piso do estado onde o trabalho é prestado.
4. Servidor público estatutário: tem piso próprio definido em lei do ente federativo.

Demais estados seguem o piso nacional

Os 22 estados que não adotam piso regional próprio em 2026 seguem o salário mínimo nacional de R$ 1.621,00:

Acre, Alagoas, Amapá, Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Rondônia, Roraima, Sergipe e Tocantins.

Nesses estados, qualquer trabalhador formal — incluindo doméstico — tem direito a no mínimo R$ 1.621 brutos por mês, exceto se houver convenção coletiva específica com piso maior.

Reajuste dos pisos regionais

Cada estado define seu próprio cronograma de reajuste, geralmente entre janeiro e maio. Os reajustes seguem a inflação local (IPCA, INPC regional ou IGP-M) e podem incluir ganhos reais negociados com sindicatos. Em 2026, a maioria dos pisos regionais teve reajuste entre 3,5% e 5%.

Perguntas frequentes