Três empresas de setores diferentes, Equinor, Shopper e Syngenta, abriram inscrições para programas de estágio que somam 60 vagas em diferentes estados, com bolsas de até R$ 4.500 por mês. As oportunidades são para áreas como dados, tecnologia, logística e agronomia.
Segundo apuração de nossa redação junto aos canais oficiais de cada empresa, os três processos seletivos rodam em paralelo, com prazos, valores de bolsa e modelos de trabalho diferentes entre si. Quem está no meio da graduação e busca a primeira experiência profissional pode se candidatar a mais de um programa ao mesmo tempo, já que não há vínculo entre as seleções.
60 vagas de estágio: resumo
- Equinor: 23 vagas, bolsa R$ 1.875, inscrições até 13 de agosto
- Shopper: 12 vagas, bolsa R$ 4.500, inscrições até 12 de julho
- Syngenta: 25 vagas, bolsa-auxílio (valor não divulgado), inscrições até 31 de julho
- Áreas: dados, tecnologia, logística, marketing, engenharia e agronomia
- Modelo: híbrido (Equinor e Syngenta) ou presencial (Shopper, em São Paulo)
Neste guia
Estágio na Equinor: 23 vagas
A Equinor, empresa do setor de energia, oferece 23 vagas de estágio para estudantes de bacharelado ou tecnólogo, com previsão de conclusão do curso a partir de dezembro de 2027. O modelo é híbrido, com seis horas diárias, no Rio de Janeiro.
| Item | Detalhe |
|---|---|
| Vagas | 23 |
| Bolsa-auxílio | R$ 1.875 |
| Benefícios | Vale-refeição de R$ 1.650, plano de saúde, curso de inglês |
| Cursos aceitos | Engenharias, enfermagem, psicologia, administração, entre outros |
| Local | Rio de Janeiro (modelo híbrido) |
| Inscrições | Até 13 de agosto de 2026, pela plataforma Eureca |
Estágio na Shopper: 12 vagas
A Shopper, que atua com supermercado online, oferece 12 vagas com bolsa de R$ 4.500 mensais e bônus de até quatro salários ao longo do programa, que dura um ano. O trabalho é presencial, na Barra Funda, em São Paulo, para áreas como tecnologia, logística e marketing.
Prazo mais curto: inscrições até 12 de julho
Diferente das outras duas empresas, a Shopper tem prazo de inscrição mais apertado. Quem tem interesse deve se candidatar até 12 de julho de 2026. Os candidatos precisam estar se formando em até dois anos.
Os selecionados participam de grupos de trabalho e apresentam soluções à diretoria a cada trimestre, uma dinâmica pensada para dar exposição direta aos estagiários dentro da empresa.
Estágio na Syngenta: 25 vagas
A Syngenta, especializada em insumos agrícolas, abriu 25 vagas de estágio em modelos híbrido e presencial, com maior concentração em Paulínia (SP). Os cursos aceitos incluem agronomia, engenharias e marketing, entre outros ligados ao agronegócio. Os estagiários atuam em áreas como marketing, produção e finanças, com período de estágio de um ano e meio a dois anos.
O pacote de benefícios inclui bolsa-auxílio (valor não divulgado publicamente), assistência médica e vale-refeição. As inscrições vão até 31 de julho de 2026.
O que isso significa para você
Com prazos e valores de bolsa diferentes entre as três empresas, vale se organizar: a Shopper fecha primeiro (12/07), seguida da Syngenta (31/07) e, por último, a Equinor (13/08). Se você se enquadra em mais de um perfil, dá para se candidatar aos três processos simultaneamente, já que são empresas e seleções independentes.
Como se candidatar
- Confira o perfil exigido de cada empresa: curso, previsão de formatura e disponibilidade de horário mudam entre Equinor, Shopper e Syngenta.
- Acesse o canal oficial de carreiras: Equinor pela plataforma Eureca (via equinor.com.br/carreiras) e Syngenta pelo site oficial (syngenta.com.br/carreiras).
- Preencha o cadastro e anexe o currículo: destaque disciplinas e experiências ligadas à área pretendida (dados, tecnologia, logística, agronomia, entre outras).
- Acompanhe o prazo de cada processo: Shopper até 12/07, Syngenta até 31/07 e Equinor até 13/08 de 2026.
Programas de estágio privados x programas de agentes de integração
Diferente das vagas cadastradas em agentes de integração como CIEE ou Nube, os programas da Equinor, da Shopper e da Syngenta são conduzidos diretamente pelas próprias empresas, com processo seletivo próprio (etapas de triagem de currículo, testes e entrevistas definidas por cada uma). Isso costuma significar um número menor de vagas por edição, mas também menos concorrência do que os grandes programas de estágio abertos por bancos e varejistas com milhares de candidatos.
O que costuma pesar no processo seletivo
Nos três programas, o histórico escolar e a coerência entre o curso e a área pretendida contam bastante na primeira etapa. Para vagas técnicas (engenharia, dados, agronomia), destaque disciplinas e projetos ligados diretamente à função. Para áreas administrativas e de marketing, experiências extracurriculares (intercâmbio, monitoria, projetos de extensão, participação em empresa júnior) costumam pesar na avaliação, especialmente quando o candidato ainda não teve nenhuma experiência profissional formal.
