Código de conduta

Princípios da equipe editorial

O código abaixo orienta o trabalho de redatores, editores, designers e colaboradores do Vagas e Beneficios.

1. Honestidade e precisão

Não inventamos, não exageramos, não distorcemos. Cada afirmação no conteúdo deve ter base verificável.

2. Independência

Não aceitamos pagamento, presentes ou favores que possam comprometer a imparcialidade. Conflitos de interesse são declarados no início do artigo quando aplicáveis.

3. Respeito ao leitor

Não usamos manchetes enganosas (“clickbait”). Não criamos urgência artificial. Não exploramos pânico financeiro. Não promovemos produtos não verificados.

4. Diversidade e inclusão

Buscamos representar a diversidade do trabalhador brasileiro — geográfica, etária, racial, de gênero, de ocupação. Linguagem inclusiva e respeitosa em todo conteúdo.

5. Privacidade

Não identificamos beneficiários, candidatos ou pessoas vulneráveis sem consentimento explícito. Não usamos dados pessoais como exemplo sem anonimização.

6. Transparência

Quando utilizamos ferramentas de IA generativa para auxiliar produção, sinalizamos no texto (veja Uso de IA). Quando dependemos de uma única fonte ou há limitação de apuração, declaramos.

7. Não-discriminação

Rejeitamos conteúdo que incentive discriminação por raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, deficiência, origem ou condição social.

Violações

Denúncias de violação a este código: editorial@vagasebeneficios.com com assunto “Código de Conduta”.