A Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp) aprovou em 2026 o novo salário mínimo paulista de R$ 1.874 — cerca de 15.6% acima do salário mínimo federal (R$ 1621).
O reajuste levou o piso paulista para um patamar histórico, com aumento acumulado de 46% em 4 anos, segundo a proposta do governo de SP.
Mas atenção: o salário mínimo paulista não vale para todos os trabalhadores — veja quem recebe e como ele se diferencia do piso federal.
Salário mínimo SP 2026 em resumo
- Novo piso paulista: R$ 1.874
- Salário mínimo federal: R$ 1.621 (vigente em 2026)
- Diferença: +R$ 253 (cerca de +15.6% sobre o federal)
- Aprovação: Alesp em 2026, sanção do governo de SP
- Aplicação: categorias profissionais em SP sem piso próprio definido em lei ou convenção coletiva
- Não substitui: o salário mínimo federal — este continua vigente em todo o país
Neste guia
O que é o piso paulista (salário mínimo SP)
O salário mínimo paulista é o piso estadual fixado pela Lei do Estado de São Paulo, com previsão na Lei Complementar Federal 103/2000, que autoriza estados a definirem pisos regionais para trabalhadores não cobertos por piso próprio. Em 2026, a Alesp aprovou o reajuste para R$ 1.874, com sanção do governo.
Não é uma substituição do salário mínimo federal (R$ 1.621) — é um piso adicional para categorias específicas em SP.
SP × federal: tabela comparativa
| Indicador | Salário mínimo federal | Salário mínimo paulista |
|---|---|---|
| Valor 2026 | R$ 1.621 | R$ 1.874 |
| Vale onde | Todo o Brasil | Só em São Paulo (categorias específicas) |
| Lei base | Constituição + Lei do SM federal | Lei estadual SP (sob LC 103/2000) |
| Aprovação | Congresso + Decreto presidencial | Alesp + sanção do governador |
| Reajuste | Anual (Lei 14.663/2023) | Quando o estado define |
Quem recebe o piso paulista de R$ 1.874
Em geral, trabalhadores em SP sem piso próprio definido em lei ou convenção coletiva. Inclui categorias como:
- Trabalhadores domésticos (em alguns casos);
- Serventes, jardineiros, ajudantes gerais e similares;
- Operadores de caixa e atendentes (em muitos casos);
- Outras profissões sem piso negociado em convenção coletiva específica em SP.
Quem NÃO recebe (mantém piso da categoria)
Trabalhadores cujas categorias já têm piso negociado em convenção coletiva ou em lei federal própria mantêm esse piso. Exemplos:
- Professores (com piso nacional próprio);
- Vigilantes (com piso por convenção);
- Metalúrgicos (piso de convenção coletiva);
- Comerciários em categorias com piso negociado.
Em todos os casos, vale a regra do maior piso aplicável: nunca abaixo do salário mínimo federal e nunca abaixo do piso da categoria, se houver.
Histórico: de quanto era o piso paulista antes do reajuste
O piso paulista de R$ 1.874,36 é resultado do PL 386/2026, aprovado pela Alesp e sancionado como Lei 18.470/2026. Antes do reajuste, o valor era de R$ 1.804,00 — um aumento de R$ 70,36 (+3,9%) na nova rodada, dentro do movimento de alta acumulada de 46% em 4 anos citado no início deste guia.
| Período | Piso paulista |
|---|---|
| Antes do reajuste de 2026 | R$ 1.804,00 |
| A partir da sanção (PL 386/2026) | R$ 1.874,36 |
A mesma lei também previu abono aos servidores públicos estaduais que ainda não recebem o piso, medida sancionada junto com o reajuste. Quem quiser conferir o texto oficial pode acessar o informe da Alesp sobre a sanção.
Impacto na carteira
Para quem se enquadra, o piso paulista de R$ 1.874 significa um aumento de R$ 253 sobre o salário mínimo federal de R$ 1621 — cerca de 15.6% a mais por mês. Em 12 meses, isso representa um adicional anual relevante.
Vale conferir o contracheque e o contrato: se você está em uma categoria coberta, o valor não pode ficar abaixo do piso paulista.
Atenção
O salário mínimo federal de R$ 1.621 continua valendo para todos os direitos previdenciários e para o cálculo do INSS. O piso paulista vale apenas para o pagamento dos salários das categorias cobertas em SP.
Fonte oficial do reajuste: Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp).
Perguntas frequentes
Qual o salário mínimo de SP em 2026?
R$ 1.874, conforme aprovação da Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp) e sanção do governo do estado em 2026.
Vale para todos os trabalhadores de SP?
Não. Vale para categorias sem piso próprio definido em convenção coletiva ou lei específica. Quem tem piso de categoria mantém esse piso.
O piso paulista substitui o salário mínimo federal?
Não. O piso paulista é adicional, para categorias específicas em SP.
O salário mínimo federal de R$ 1.621 continua valendo em todo o país, inclusive para benefícios do INSS.
Como saber se eu recebo o piso paulista?
Consulte a sua convenção coletiva ou a sua categoria. Se não houver piso próprio, em SP você passa a ter direito a R$ 1.874. Em caso de dúvida, procure o sindicato ou um advogado trabalhista.
O INSS é calculado com base no piso paulista?
Não. O INSS segue o salário mínimo federal de R$ 1.621. Aposentadorias e benefícios assistenciais (como o BPC) também são pagos com base no federal.
