Vagas e Empregos

Salário do Jovem Aprendiz 2026: quanto ganha e quais os direitos

Por Igor Gusmão 27 de maio, 2026 4 min de leitura Atualizado em 04 de jul, 2026

📌 Este conteúdo faz parte do guia Jovem Aprendiz 2026: requisitos, salário, vagas e empresas que contratam.

O salário do Jovem Aprendiz costuma gerar dúvida. A regra geral: o aprendiz recebe, no mínimo, o salário mínimo por hora proporcional às horas trabalhadas, então o valor depende da jornada.

Mas o contrato de aprendizagem vai além do salário: garante 13º, FGTS, férias e vale-transporte, como qualquer trabalhador com carteira assinada.

Veja como o salário é calculado e todos os direitos do Jovem Aprendiz.

Salário e direitos em resumo

Salário: mínimo-hora proporcional às horas trabalhadas
13º salário: sim, proporcional
FGTS: sim (depositado pela empresa)
Férias: sim, de preferência junto com as férias escolares
Vale-transporte: sim
Jornada: até 6h/dia (8h se já concluiu o ensino médio)

Quanto é o salário do Jovem Aprendiz

O salário do Jovem Aprendiz é, no mínimo, o salário mínimo-hora multiplicado pelas horas efetivamente trabalhadas no mês. Como a jornada do aprendiz costuma ser reduzida (até 6 horas por dia), o valor recebido normalmente é proporcional, e não o salário mínimo cheio, a não ser que a jornada seja integral. Algumas empresas pagam acima do mínimo.

Direitos do aprendiz

Por ser um contrato com carteira assinada, o Jovem Aprendiz tem direito a:

Direito	Como funciona
13º salário	Proporcional aos meses trabalhados
FGTS	Depositado pela empresa todo mês
Férias	De preferência coincidindo com as férias escolares
Vale-transporte	Para o deslocamento ao trabalho e ao curso

Jornada de trabalho

A jornada do aprendiz é de até 6 horas por dia e inclui o tempo do curso de formação. Para quem já concluiu o ensino médio, pode chegar a 8 horas, desde que computadas as horas de aprendizado teórico. O trabalho não pode prejudicar os estudos.

Como o salário do aprendiz é calculado

Por lei, o aprendiz recebe pelo menos o salário mínimo-hora, proporcional à jornada trabalhada. Como a jornada costuma ser de 4 a 6 horas por dia (incluindo o tempo de curso), o valor mensal fica abaixo de um salário mínimo cheio, mas todo o cálculo parte do piso nacional vigente. Quanto maior a jornada permitida, maior o valor recebido.

Direitos garantidos: além do salário, o aprendiz tem 13º proporcional, férias (de preferência coincidindo com as férias escolares), vale-transporte e FGTS, neste caso com alíquota reduzida de 2% (e não 8% como no contrato comum). Os descontos seguem a tabela do INSS conforme a faixa salarial.

Na prática, vale comparar a jornada oferecida: uma vaga de 6 horas paga mais do que uma de 4 horas, já que o cálculo é feito por hora trabalhada sobre o salário mínimo vigente no ano.

Para informações oficiais e atualizadas, consulte portal do INSS (gov.br).

Perguntas frequentes

Quanto ganha um Jovem Aprendiz?

No mínimo, o salário mínimo-hora proporcional às horas trabalhadas. Como a jornada costuma ser reduzida, o valor é proporcional; algumas empresas pagam acima do mínimo.

Jovem Aprendiz recebe 13º e FGTS?

Sim. Por ter carteira assinada, o aprendiz tem direito a 13º salário (proporcional), FGTS, férias e vale-transporte.

O aprendiz tem férias?

Sim, de preferência coincidindo com as férias escolares, garantindo que o trabalho não atrapalhe os estudos.

Qual a jornada do Jovem Aprendiz?

Até 6 horas por dia (incluindo o curso). Para quem já concluiu o ensino médio, pode chegar a 8 horas, com as horas de formação computadas.

Como apuramos

Conteúdo produzido em maio de 2026 com base na Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e nas regras trabalhistas do contrato de aprendizagem. Valores e jornada variam conforme a empresa e a carga horária; confirme no contrato e nas fontes oficiais.

Salário do Jovem Aprendiz 2026: quanto ganha e quais os direitos