O Jovem Aprendiz é uma das melhores portas de entrada no mercado de trabalho: une um contrato formal (carteira assinada) a um curso de formação profissional, para quem tem entre 14 e 24 anos.
O programa é previsto na Lei da Aprendizagem e obriga empresas de médio e grande porte a contratar aprendizes. Ou seja: há milhares de vagas o ano todo, inclusive para quem busca o primeiro emprego, sem experiência.
Neste guia você vê o que é, quem pode participar, como se inscrever, onde achar vagas e quanto ganha um Jovem Aprendiz.
Jovem Aprendiz em resumo
- Idade: 14 a 24 anos (sem limite máximo para pessoas com deficiência)
- Base legal: Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000)
- Contrato: carteira assinada (CLT), por tempo determinado (até 2 anos)
- Inclui: trabalho na empresa + curso de formação
- Onde se inscrever: CIEE, SENAI, SENAC, Nube, ONGs e portais das empresas
- Exige: estar matriculado e frequentando a escola, se ainda não concluiu a educação básica
Neste guia
O que é o Jovem Aprendiz
O Jovem Aprendiz é um programa de aprendizagem profissional previsto na Lei nº 10.097/2000. O jovem é contratado com carteira assinada, recebe salário e direitos, e ao mesmo tempo faz um curso de formação e ganha experiência prática na empresa.
Empresas de médio e grande porte são obrigadas a ter aprendizes (de 5% a 15% do quadro).
Quem pode participar
Podem participar jovens de 14 a 24 anos (não há idade máxima para pessoas com deficiência). Quem ainda não concluiu o ensino fundamental ou médio precisa estar matriculado e frequentando a escola.
Não é preciso experiência anterior. Veja os detalhes no guia de requisitos do Jovem Aprendiz.
Como funciona o contrato de aprendizagem
O contrato de aprendizagem é por tempo determinado (até 2 anos) e divide o tempo entre a parte prática na empresa e a parte teórica no curso, em uma entidade qualificada (SENAI, SENAC, CIEE, Nube, ONGs). A jornada costuma ser de até 6 horas por dia (ou 8 horas para quem já concluiu o ensino médio e inclui a formação).
Como se inscrever
A inscrição é feita nas entidades formadoras e nos portais das empresas. Veja o passo a passo em como se inscrever no Jovem Aprendiz (CIEE, SENAI, SENAC e empresas).
Onde achar vagas de Jovem Aprendiz
As vagas estão em portais como CIEE, Nube, Gupy e nos sites das empresas. Veja onde procurar e quais empresas contratam em vagas de Jovem Aprendiz.
Quanto ganha um Jovem Aprendiz
O aprendiz recebe, no mínimo, o salário mínimo-hora proporcional às horas trabalhadas, além de 13º, FGTS, férias e vale-transporte. Entenda no guia de salário e direitos do Jovem Aprendiz.
Para informações oficiais e atualizadas, consulte página do FGTS na Caixa.
Perguntas frequentes
O que é o programa Jovem Aprendiz?
É um programa de aprendizagem profissional (Lei nº 10.097/2000) em que jovens de 14 a 24 anos são contratados com carteira assinada e, ao mesmo tempo, fazem um curso de formação e trabalham na empresa.
Quem pode ser Jovem Aprendiz?
Jovens de 14 a 24 anos (sem limite de idade para pessoas com deficiência). Quem não concluiu a educação básica precisa estar matriculado e frequentando a escola. Não exige experiência.
Jovem Aprendiz tem carteira assinada?
Sim. O contrato de aprendizagem é formal (CLT), por tempo determinado (até 2 anos), com salário, 13º, FGTS, férias e vale-transporte.
Como conseguir uma vaga de Jovem Aprendiz?
Inscreva-se nas entidades formadoras (CIEE, SENAI, SENAC, Nube, ONGs) e nos portais das empresas, e candidate-se às vagas. Veja o passo a passo nos guias deste cluster.
Quanto ganha um Jovem Aprendiz?
Pelo menos o salário mínimo-hora proporcional às horas trabalhadas, mais 13º, FGTS, férias e vale-transporte. O valor varia conforme a jornada e a empresa.
Como apuramos
Guia produzido em maio de 2026 com base na Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e no Decreto nº 9.579/2018, além das regras das entidades formadoras (CIEE, SENAI, SENAC, Nube). Regras de jornada, salário e vagas podem variar por empresa e contrato; confirme nas fontes oficiais e no edital de cada vaga.
