Benefícios atrelados ao salário mínimo em 2026:
- BPC/LOAS: R$ 1.621/mês (igual ao mínimo).
- Abono PIS/PASEP: valor máximo R$ 1.621.
- Seguro-desemprego: piso R$ 1.621, teto R$ 2.518,65.
- FGTS: 8% sobre a remuneração: quem ganha o mínimo deposita R$ 129,68/mês.
BPC/LOAS, atrelado 100% ao salário mínimo
O Benefício de Prestação Continuada (BPC, Lei 8.742/1993, conhecido como LOAS) é pago a:
- Idosos com 65 anos ou mais cuja renda familiar per capita seja inferior a 1/4 do salário mínimo (R$ 405,25 em 2026).
- Pessoas com deficiência grave, sem condições de trabalho e vida independente, com a mesma renda familiar.
O valor é fixo: R$ 1.621,00 mensais, sempre 1 salário mínimo. Em 2026, com o reajuste de 6,79%, o BPC subiu de R$ 1.518 para R$ 1.621, dando aumento aproximado de R$ 103 mensais para os cerca de 5,8 milhões de beneficiários do programa.
Abono salarial PIS/PASEP
O abono salarial é pago a trabalhadores formais com renda média de até 2 salários mínimos no ano-base, com pelo menos 5 anos de cadastro no PIS/PASEP. O valor recebido é proporcional aos meses trabalhados:
- 1 mês trabalhado no ano-base: 1/12 do salário mínimo = R$ 135,08.
- 12 meses: valor integral = R$ 1.621,00 (em 2026).
O valor máximo cresceu de R$ 1.518 (2025) para R$ 1.621 (2026), alta de 6,79%. O pagamento do abono referente ao ano-base 2024 está sendo feito de fevereiro a agosto de 2026, conforme calendário Codefat.
Seguro-desemprego
O seguro-desemprego tem piso atrelado ao salário mínimo e teto definido por portaria do MTE. Em 2026:
- Piso: R$ 1.621,00 (igual ao mínimo).
- Teto: R$ 2.518,65 (reajustado anualmente).
- Cálculo: salário médio dos 3 últimos meses × 0,8 (para até R$ 2.222,17) ou fórmula progressiva para faixas superiores.
Para o empregado doméstico: 3 parcelas fixas de R$ 1.621 (1 salário mínimo), pela LC 150/2015. Mesmo aumento de R$ 103 por parcela em comparação com 2025.
FGTS, 8% sobre a remuneração
O empregador deposita mensalmente 8% da remuneração na conta vinculada do FGTS do trabalhador. Para quem ganha o salário mínimo de R$ 1.621 em 2026:
- Depósito mensal: R$ 129,68.
- Depósito anual: R$ 1.556,16 (12 meses).
- Em rescisão sem justa causa: o trabalhador saca o saldo + multa de 40% paga pelo empregador.
O aumento do salário mínimo eleva o valor depositado mensalmente, acelerando o saldo da conta vinculada e aumentando o ganho em saques futuros (aposentadoria, casa própria, doença grave, demissão).
Salário-maternidade
Quem recebe salário-maternidade tem o valor calculado conforme o vínculo:
- Empregada CLT: 100% do salário mensal, limitado ao teto INSS (R$ 8.475,55 em 2026).
- Empregada doméstica: 100% do último salário, limitado ao teto INSS.
- Contribuinte individual e segurada facultativa: média dos 12 últimos salários-de-contribuição. Quando o resultado é menor, o piso é R$ 1.621 mensais.
- Trabalhadora rural e segurada especial: 1 salário mínimo (R$ 1.621).
Salário-família
O salário-família é pago a trabalhadores formais com baixa renda por filho menor de 14 anos (ou inválido de qualquer idade). Em 2026:
- Valor por filho: R$ 65,00 mensais.
- Limite de renda para ter direito: até R$ 1.906,04 mensais (faixa ajustada anualmente).
O valor não acompanha exatamente o salário mínimo, mas o limite de renda elegível é reajustado quando o piso sobe.
Outros impactos do reajuste
| Benefício | Valor 2025 | Valor 2026 |
|---|---|---|
| BPC/LOAS | R$ 1.518 | R$ 1.621 |
| Abono PIS/PASEP (máx.) | R$ 1.518 | R$ 1.621 |
| Aposentadoria mínima INSS | R$ 1.518 | R$ 1.621 |
| FGTS mensal (sobre mínimo) | R$ 121,44 | R$ 129,68 |
| Seguro-desemprego doméstico | R$ 1.518 | R$ 1.621 |
| Auxílio-acidente mínimo | R$ 759 (50%) | R$ 810,50 (50%) |
Para informações oficiais e atualizadas, consulte portal do INSS (gov.br).
Perguntas frequentes
O BPC e o salário mínimo são iguais?
Sim. O BPC é fixo em 1 salário mínimo. Em 2026, R$ 1.621. Quando o salário mínimo sobe, o BPC sobe na mesma proporção.
Quem recebe Bolsa Família está atrelado ao salário mínimo?
Não. O Bolsa Família tem regras próprias (Lei 14.601/2023): R$ 142 mensais por pessoa da família, com adicionais. Não acompanha automaticamente o salário mínimo, mas pode ser reajustado por decreto.
Posso receber BPC e abono salarial juntos?
Não. O BPC exige que o beneficiário não exerça atividade remunerada formal. Se trabalhou e tem direito ao abono, recebe um ou outro, conforme as regras de cada benefício.
O FGTS rende mais com o aumento do salário mínimo?
O FGTS rende TR + 3% ao ano sobre o saldo total, mais a distribuição de lucros do fundo. O aumento do salário mínimo eleva o valor mensal depositado para quem ganha o piso, acelerando a formação do saldo.
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